Solution MSST

Nous mettons à votre disposition une « solution type » ou des solutions individualisées conformes à la Directive MSST, vous permettant d’être en règle avec vos obligations légales.

Notre solution, approuvée par la Commission Fédérale de la coordination pour la Sécurité au Travail (CFST), permet de mettre en place un concept sécurité conforme aux exigences légales. Elle peut être une solution de branche si vous êtes affiliée à une association professionnelle ou une solution individuelle (personnalisée) si vous désirez une solution plus finement adaptée.

Ces solutions consistent notamment en :

  • formations sur les bases légales pour les dirigeants, les PERCO (personnes de contact) ainsi que l’ensemble du personnel,
  • audits de vos activités et plan de mesures subséquent,
  • documentation précises, simple et concrète, adaptée à vos activités.

La mise en place du concept F4S à des effets positifs sur la santé et la sécurité des collaborateurs. Se sentant plus intégrés dans l’entreprise, ils sont motivés et s’impliquent dans la santé et la sécurité.

Les actions de la prévention mises en place permettent la réduction des accidents et des maladies professionnelles. Ces démarches préventives permettent également à l’entreprise de réduire les coûts engendrés par les accidents tout en l’assurant d’être en conformité avec ses obligations légales.

En quoi consiste une solution type ?

La mise en place d’un concept sécurité au sens de la CFST consiste essentiellement en formation sur les bases légales et en audit des activités. A cela s’ajoutent les exigences des 10 points de la Directive.

Niveau
stratégique
Niveau
opérationnel
Niveau
Ateliers, Chantiers
Formations
direction
F0
Auto
contrôle
Formations
PERCO
F1
Visite
initiale
Formation
des employés
F3
Plan
d'action
Contrôle
Niveau
stratégique
Formations
direction
F0
Auto
contrôle
Formations
PERCO
F1
Niveau
opérationnel
Visite
initiale
Formation
des employés
F3
Niveau
Ateliers, Chantiers
Plan
d'action
Contrôle

Les 10 points de la directive MSST

1. Objectifs
Concrètement et par exemple :
  • Engagement de la Direction en faveur de la santé et de la sécurité au travail
  • Objectifs annuels
2. Organisation de la sécurité
Concrètement et par exemple :
  • Cahier des charges
  • Organigramme
  • Matrice de responsabilités
  • Concept de sécurité
3. Formation
Concrètement et par exemple :
  • Plan de formation avec suivi et traçabilité
  • Instruction des nouveaux collaborateurs
4. Règles de sécurité
Concrètement et par exemple :
  • Règles de sécurité
  • Règlement d’entreprise
  • Procédures de maintenance
5. Identification des dangers
Concrètement et par exemple :
  • Détermination des dangers
  • Evaluation des risques
  • Analyse des accidents
6. Planifications des mesures
Concrètement et par exemple :
  • Arbres des causes
  • Principe STOP
  • Plan de mesures
7. Cas d'urgence
Concrètement et par exemple :
  • Organisation des secours
  • Matériel de premiers secours
  • Exercices d’évacuation
8. Participation
Concrètement et par exemple :
  • Participation des travailleurs
  • Comité Hygiène Sécurité
9. Protection de la santé
Concrètement et par exemple :
  • Protection de la santé physique et psychique
  • Contrôle des conditions de travail (température, ventilation, etc.)
  • Ergonomie
  • Conditions de travail
10. Contrôle
Concrètement et par exemple :
  • Validation des mesures prises
  • Audits
  • Analyse des statistiques

Contact

Mail info@f4s.ch

Téléphone +41 (0)22 345 24 04

Les formations incluses

Code
Titre
Objectif
F0
Formation de base en santé et sécurité au travail pour direction

Connaissance des bases légales et des tâches de direction pour la mise en oeuvre de la solution F4S en entreprise

détails S'inscrire
F0&F1
Formation de base en santé et sécurité au travail pour direction/PERCO

Connaissance des bases légales et des tâches de direction/PERCO pour la mise en oeuvre de la solution F4S

détails S'inscrire
F3
Sensibilisation des collaborateurs à la SST

Sensibilisation des collaborateurs aux dangers auxquels ils sont exposés et à leurs droits et devoirs en matière de santé et sécurité au travail

détails S'inscrire
F4
Formation d'une journée pour PERCO

Connaissance des bases légales et des tâches PERCO pour la mise en oeuvre de la solution F4S en entreprise

détails
Prochaine date sur demande

Les autres points inclus

  • L’autocontrôle ou évolution première qui constitue le point de départ de l’état des lieux
  • La visite initiale qui permet de se faire une idée correcte de la façon dont vous mettez en œuvre les règles de sécurité
  • Le plan de mesures qui permet de corriger des situations jugées non conformes ou peu adaptées

En fonction de vos besoins nous sommes en mesure de vous aider sur d’autres problèmes liés à la santé et à la sécurité au travail.